□────────────────────────────□
今月のメルマガ　　　　　　　　　　　　　 2022年12月号
────────────────────────────
◆コロナ陽性、発熱で大変でした
～11月メルマガ配信できませんでした（残念！）～
□────────────────────────────□

皆様

あと1週間ちょっとで今年が終わり、新年になりますね。
その時々は「長いな」と思う時があっても、

「あっという間の1年だった」という気持ちになります。
不思議ですね。

ところで前回11月号はついに配信できませんでした。
原稿作成しようと思った矢先にコロナウイルス陽性となり、
数日間、しっかり発熱（高熱）となりました。
瞬間最高体温は39度超え（解熱剤服用）でしたので、
短期間でしたが、内心ひやりとしました。
保健所から電話までいただいてしまいました。

ところでコロナウイルス陽性になったら、
面倒でも厚労省のHER-SYS登録した方がよいですね。
私も体調がよくない状態でしたが、
頑張って登録して良かったと思いました。

現在は自由に活動して良いというお墨付きをもらっていますが、
後遺症がでないように
「2ヶ月間安静（難しいですが）」「アルコール厳禁」
を意識しています。

そういいながら、ゆっくり穏やかに、ジムで「本当にかる～く」、
マシンを使ったり、ウォーキングをしている次第です。

そんな事情もあり、今回、いつもどおりにメルマガを配信できることを
本当に嬉しく思います。
ありがたいですね。

今月も長い文章になってしまい申し訳ありません。

吉田総合法律事務所の年末年始について
ご連絡をさせてください。

年内は12月28日（水曜日）16時で,
2022年の業務を終了いたします。
新年2022年は1月5日（木曜日）9時30分から、
業務を開始いたします。

ところで、ここで、11月と12月に吉田総合法律事務所のホームページで
新たに掲載したニューコンテンツをご紹介いたします。
ご興味のある項目がありましたら、
クリックしてお読みいただけますと嬉しく思います。

・業務委託契約書のポイントや注意点とは？
https://yoshida-law.us11.list-manage.com/track/click?u=9b78c20553f238da5c697d1d4&id=c3380aee9f&e=195a2b61c0

・NDA(秘密保持契約)で注意すべきことは？
https://yoshida-law.us11.list-manage.com/track/click?u=9b78c20553f238da5c697d1d4&id=057cdca254&e=195a2b61c0

・契約書はなぜ重要なのか？弁護士にチェックしてもらった方が良いのか？
https://yoshida-law.us11.list-manage.com/track/click?u=9b78c20553f238da5c697d1d4&id=705dca9fe6&e=195a2b61c0

・経営権に関するリスクマネジメントとは？
https://yoshida-law.us11.list-manage.com/track/click?u=9b78c20553f238da5c697d1d4&id=07ebc9c211&e=195a2b61c0

また以下は、当事務所が提供している各種サービスのご説明です。
特に最近の傾向として、

「顧問弁護士はいるけれども弊社の顧問弁護士はこの領域は不得意そうだ、
顧問契約の切替えは考えていないが、この分野だけ特化して
十分な対応力のある他の事務所弁護士に継続相談したい」、
というご要望をお聞きする例が増えています。

そこで、お客様は顧問弁護士との関係を維持されたままで、
お客様が補強したい特定分野（契約書審査、問題社員対応コンサルサービスなど）
の集中対応をご検討できるサービスもご用意しました。
（今年に入ってから特に契約書審査、問題社員その他労働法相談が激増中です。）

契約書審査（チェック・レビュー）・契約書作成費用
https://yoshida-law.us11.list-manage.com/track/click?u=9b78c20553f238da5c697d1d4&id=530d361587&e=195a2b61c0

問題社員対応コンサルティングサービス
https://yoshida-law.us11.list-manage.com/track/click?u=9b78c20553f238da5c697d1d4&id=139c7ffce2&e=195a2b61c0

また当事務所の法律顧問契約のご提案もご案内いたします。
https://yoshida-law.us11.list-manage.com/track/click?u=9b78c20553f238da5c697d1d4&id=6c0d5ee5ae&e=195a2b61c0

以下は前回メルマガ（2022年10月号）でご紹介したコンテンツです。
ここもご興味のある項目がありましたら、
クリックしてお読みいただけますと嬉しく思います。

・株主の相続と権利行使の問題とは？
https://yoshida-law.us11.list-manage.com/track/click?u=9b78c20553f238da5c697d1d4&id=b19f536198&e=195a2b61c0

・固定残業代制度で注意することは？
https://yoshida-law.us11.list-manage.com/track/click?u=9b78c20553f238da5c697d1d4&id=97bf31df3e&e=195a2b61c0

・就業規則Q＆A　在宅勤務導入または副業・兼業の承認の際のポイントとは
https://yoshida-law.us11.list-manage.com/track/click?u=9b78c20553f238da5c697d1d4&id=4b1c2abda7&e=195a2b61c0

・不正競争防止法の営業秘密とは？
https://yoshida-law.us11.list-manage.com/track/click?u=9b78c20553f238da5c697d1d4&id=e02ca5498b&e=195a2b61c0

今年もかなりのニューコンテンツを掲載することができ、
吉田総合法律事務所としての有益情報提供も充実してきました。
来年はより一層の有益情報のご提供に努力して参ります。
皆様におかれましても、ご興味のあるコンテンツをお読み頂けますと、嬉しく思います。

今年も残すところ、あと数日です。
本年も本当にありがとうございました。
どうか皆様も元気で年末年始をお過ごしください。

これからも、皆様のお役に立てるよう、
より一層心を込めて努めさせていただきます。
私どもで何かお役に立てることがございましたら、
遠慮なくお申し付けください。
どうかよろしくお願い申し上げます。

吉田良夫