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今月のメルマガ　　　　　　　　　　　　　 2023年1月号
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◆思って、実行して、乗り越えて～
～少し成果が出て、思ったこと～
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皆様

今年もあっという間に1月が終わり2月になろうとしています。

日本列島は先週に大変な寒波と大雪に見舞われました。
被害に遭われた方、大変だった方は多かったのではないでしょうか。
これからしばらくが一番寒い時期です。
みなさま、どうか体調を崩さないように、早めにお体をいたわり、
疲れを残さないようにされてください。

ところで、前回新年号でお伝えしたスポーツジムのことですが、
背中や肩甲骨の周辺が痛くなった（背筋、腰筋が弱いため）、
腰に違和感があって「ぎっくり腰」が再発しそうだ、
などで、行かなかったりしながらも、
なんとか続いております。

それは、フレイル直前だった足
（「太もも」と言いたいところですが……残念ながら「細もも」……）に、
しっかりと筋肉がついてきて、自分でもはっきりと「分かる」ようになったからです。
嬉しいことです。
自分なりに「成果（結果）」がでると、継続しようという気持ちになります。

すこし分析してみました。
スポーツジムに行こうと思った（思考または意思）、
そして、実際に申し込んで会員になった（実行その1）、
会員になって、実際に行き始めた（実行その2）、
寄る年波の身体がびっくりして、あちこちが「痛い」などの反応が出た（障がい）、
休んで、身体をほぐして、なんとか行けるようになって（対策）、
また行き始めた（実行その3）
すこし「筋肉がついた」ことがわかった（結果その1）。

たかだか、ジムに行く行かないだけのことですが、
なにか新しいことを始めるときも同じプロセスかもしれませんね。

ところで、吉田総合法律事務所のホームページもコンテンツが増えてきて、
何か読みたいが、何を読んでいいか分からない、という方もいらっしゃるかもしれません。
そこで、多数のコンテンツの中から、以下の11コンテンツを選んでみました。
ご興味のありそうなコンテンツがありましたら、どうかお読みください。
会社法から3つ、労働法から4つ、契約書が3つ、その他1、でセレクトしています。

【会社法】
・　経営権に関するリスクマネジメントとは？
https://yoshida-law.us11.list-manage.com/track/click?u=9b78c20553f238da5c697d1d4&id=bf41a44206&e=195a2b61c0

・自己株式取得とは？
https://yoshida-law.us11.list-manage.com/track/click?u=9b78c20553f238da5c697d1d4&id=7a992b04dd&e=195a2b61c0

・非上場・中小企業向けの株主総会対応とは？Ｑ＆Ａ形式で詳しく説明
https://yoshida-law.us11.list-manage.com/track/click?u=9b78c20553f238da5c697d1d4&id=a4f9a9da6d&e=195a2b61c0

【労働法】
・問題社員に対して会社がとれる手段とは
https://yoshida-law.us11.list-manage.com/track/click?u=9b78c20553f238da5c697d1d4&id=b1d29e577b&e=195a2b61c0

・パワハラ防止法の改正内容とは？
https://yoshida-law.us11.list-manage.com/track/click?u=9b78c20553f238da5c697d1d4&id=346202b3b2&e=195a2b61c0

・令和3年改正・育児介護休業法の内容とは？（特に中小企業の経営の視点から）
https://yoshida-law.us11.list-manage.com/track/click?u=9b78c20553f238da5c697d1d4&id=4f4bbbbd4a&e=195a2b61c0

・2023年4月から中小企業でも月60時間超の時間外労働の割増賃金が50％になるって本当ですか？（深夜労働は75％ですか？）
https://yoshida-law.us11.list-manage.com/track/click?u=9b78c20553f238da5c697d1d4&id=9a640c2563&e=195a2b61c0

【契約書】
・契約書はなぜ重要なのか？弁護士にチェックしてもらった方が良いのか？
https://yoshida-law.us11.list-manage.com/track/click?u=9b78c20553f238da5c697d1d4&id=54abd67f69&e=195a2b61c0

・業務委託契約書のポイントや注意点は？
https://yoshida-law.us11.list-manage.com/track/click?u=9b78c20553f238da5c697d1d4&id=bf55ad019d&e=195a2b61c0

・NDA（秘密保持契約）で注意すべきことは？
https://yoshida-law.us11.list-manage.com/track/click?u=9b78c20553f238da5c697d1d4&id=bea986a4e0&e=195a2b61c0

【その他】
・不正競争防止法の営業秘密とは？
https://yoshida-law.us11.list-manage.com/track/click?u=9b78c20553f238da5c697d1d4&id=45a035f9c5&e=195a2b61c0

前回新年号でも昨年（2022年）12月22日（木）、
日本経済新聞朝刊（14面）の
「事業承継M＆A弁護士50選」の掲載のことをお伝えいたしました。

次の日本経済新聞朝刊での掲載がありましたら、
皆様にご報告させていただきますので、どうかよろしくお願いいたします。
皆様に深く感謝をしております。

【当事務所の各種サービスのご説明】

最近の傾向として、
「顧問弁護士はいるけれども弊社の顧問弁護士はこの領域は不得意そうだ、
顧問契約の切替えは考えていないが、この分野だけ特化して
十分な対応力のある他の事務所弁護士に継続相談したい」、
というご要望をお聞きする例が増えています。

そこで、お客様は顧問弁護士との関係を維持されたままで、
お客様が補強したい特定分野（契約書審査、問題社員対応コンサルサービスなど）
の集中対応をご検討できるサービスもご用意しました。
（昨年から、特に契約書審査、問題社員その他労働法相談が激増中です。）

契約書審査（チェック・レビュー）・契約書作成費用
https://yoshida-law.us11.list-manage.com/track/click?u=9b78c20553f238da5c697d1d4&id=dadcff97cd&e=195a2b61c0

問題社員対応コンサルティングサービス
https://yoshida-law.us11.list-manage.com/track/click?u=9b78c20553f238da5c697d1d4&id=743d25d2bd&e=195a2b61c0

また当事務所の法律顧問契約のご提案もご案内いたします。
https://yoshida-law.us11.list-manage.com/track/click?u=9b78c20553f238da5c697d1d4&id=5342fbd4ad&e=195a2b61c0

今月も長い文章になってしまい申し訳ありません。

これからも、皆様のお役に立てるよう、
より一層心を込めて努めさせていただきます。
私どもで何かお役に立てることがございましたら、
遠慮なくお申し付けください。
どうかよろしくお願い申し上げます。

————–
なお、このメールマガジンは転送フリーです。
お読みいただき、身近に興味をお持ちいただけそうな方が
いらっしゃいましたらどうぞ転送してください。
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吉田良夫

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今月のメルマガ　　　　　　　　　　　　　 2023年新年号
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◆明けましておめでとうございます
～今年も明るく元気で乗り切りましょう。～
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皆様

明けましておめでとうございます。
新しい年を迎え皆様のご健康とご多幸を心よりお祈り申し上げます。
本年もよろしくお願いいたします。

ところで、前回メルマガでは、
コロナに罹患した後のスポーツジムのことについて、
「ゆっくり穏やかに、ジムで『本当にかる～く』、
マシンを使ったり、ウォーキングをしている次第です。」
と書きましたが、
ジム通いは、その後も続いております。

最近は夜の時間帯にジムに行くことが増えてきました。

自分が運動できる時間帯を探していたら、朝か夜ということになり、
だんだんと夜時間になりました。
私は不眠症気味のところがありまして、
そんな時間帯で運動すると寝付けないのでは？と心配しましたが、
意外なことに、睡眠にも良いようです。
自分でも驚いています。

また、夜の時間帯にジムに来る人が結構いるので、
現在社会は、本当に時間帯が様々だなぁ、と思います。

10年くらい前（前後数年）には、原宿にある大きな24時間営業のジムで、
パーソナルトレーナーと契約してバーベルベンチプレスを中心に練習していた時もありましたが、
それは遙か昔の話です。
コロナ前は違うジムの幽霊会員（ジムの経営賛助会員？）でしたが、
コロナ流行でそのジムもやめて、運動機会がないまま数年経ちました。
おかげで、足腰筋肉が衰えフレイル手前状態ではないか？と思っておりましたが、
去年秋に一念発起でジムに再加入をして、運動を始めた次第です。

今年の年末にはメルマガで、ジム通いが（幽霊会員ではなくて）1年続きました、
というご報告ができるようにしたいと思っております。

また、昨年（2022年）12月22日（木）に、日本経済新聞朝刊（14面）の
「事業承継M＆A弁護士50選」において、当事務所を掲載していただきました。
これも皆様のおかげです。
深く感謝をしております。

ところで、ここで、2022年12月終わりから今年1月前半期に
吉田総合法律事務所のホームページで新たに掲載したニューコンテンツをご紹介いたします。
ご興味のある項目がありましたら、
クリックしてお読みいただけますと嬉しく思います。

・自己株式取得とは？
https://yoshida-law.us11.list-manage.com/track/click?u=9b78c20553f238da5c697d1d4&id=996e054c4c&e=195a2b61c0

・【裁判例紹介】家賃保証会社の追い出し条項が消費者契約法10条に違反して無効と判断された最高裁判決
https://yoshida-law.us11.list-manage.com/track/click?u=9b78c20553f238da5c697d1d4&id=e1a58f5c96&e=195a2b61c0

・令和3年改正・育児介護休業法の内容とは？（特に中小企業の経営の視点から）
https://yoshida-law.us11.list-manage.com/track/click?u=9b78c20553f238da5c697d1d4&id=f06d20c887&e=195a2b61c0

以下は前回メルマガ（2022年12月号）でご紹介したコンテンツです。
ここもご興味のある項目がありましたら、
クリックしてお読みいただけますと嬉しく思います。

・業務委託契約書のポイントや注意点とは？
https://yoshida-law.us11.list-manage.com/track/click?u=9b78c20553f238da5c697d1d4&id=748f723690&e=195a2b61c0

・NDA(秘密保持契約)で注意すべきことは？
https://yoshida-law.us11.list-manage.com/track/click?u=9b78c20553f238da5c697d1d4&id=f73e4fe12b&e=195a2b61c0

・契約書はなぜ重要なのか？弁護士にチェックしてもらった方が良いのか？
https://yoshida-law.us11.list-manage.com/track/click?u=9b78c20553f238da5c697d1d4&id=cf66d1b837&e=195a2b61c0

・経営権に関するリスクマネジメントとは？
https://yoshida-law.us11.list-manage.com/track/click?u=9b78c20553f238da5c697d1d4&id=f8256fcaf5&e=195a2b61c0

また以下は、当事務所が提供している各種サービスのご説明です。
特に最近の傾向として、

「顧問弁護士はいるけれども弊社の顧問弁護士はこの領域は不得意そうだ、
顧問契約の切替えは考えていないが、この分野だけ特化して
十分な対応力のある他の事務所弁護士に継続相談したい」、
というご要望をお聞きする例が増えています。

そこで、お客様は顧問弁護士との関係を維持されたままで、
お客様が補強したい特定分野（契約書審査、問題社員対応コンサルサービスなど）
の集中対応をご検討できるサービスもご用意しました。
（昨年から、特に契約書審査、問題社員その他労働法相談が激増中です。）

契約書審査（チェック・レビュー）・契約書作成費用
https://yoshida-law.us11.list-manage.com/track/click?u=9b78c20553f238da5c697d1d4&id=c3d5b23b69&e=195a2b61c0

問題社員対応コンサルティングサービス
https://yoshida-law.us11.list-manage.com/track/click?u=9b78c20553f238da5c697d1d4&id=744f72d093&e=195a2b61c0

また当事務所の法律顧問契約のご提案もご案内いたします。
https://yoshida-law.us11.list-manage.com/track/click?u=9b78c20553f238da5c697d1d4&id=67489d7dad&e=195a2b61c0

去年2022年もかなりのニューコンテンツを掲載することができ、
吉田総合法律事務所としての有益情報提供も充実してきました。
今年2023年はより一層の有益情報のご提供に努力して参ります。
皆様におかれましても、ご興味のあるコンテンツをお読み頂けますと、
嬉しく思います。

今月も長い文章になってしまい申し訳ありません。

これからも、皆様のお役に立てるよう、
より一層心を込めて努めさせていただきます。
私どもで何かお役に立てることがございましたら、
遠慮なくお申し付けください。
どうかよろしくお願い申し上げます。

吉田良夫

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今月のメルマガ　　　　　　　　　　　　　 2022年12月号
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◆コロナ陽性、発熱で大変でした
～11月メルマガ配信できませんでした（残念！）～
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皆様

あと1週間ちょっとで今年が終わり、新年になりますね。
その時々は「長いな」と思う時があっても、

「あっという間の1年だった」という気持ちになります。
不思議ですね。

ところで前回11月号はついに配信できませんでした。
原稿作成しようと思った矢先にコロナウイルス陽性となり、
数日間、しっかり発熱（高熱）となりました。
瞬間最高体温は39度超え（解熱剤服用）でしたので、
短期間でしたが、内心ひやりとしました。
保健所から電話までいただいてしまいました。

ところでコロナウイルス陽性になったら、
面倒でも厚労省のHER-SYS登録した方がよいですね。
私も体調がよくない状態でしたが、
頑張って登録して良かったと思いました。

現在は自由に活動して良いというお墨付きをもらっていますが、
後遺症がでないように
「2ヶ月間安静（難しいですが）」「アルコール厳禁」
を意識しています。

そういいながら、ゆっくり穏やかに、ジムで「本当にかる～く」、
マシンを使ったり、ウォーキングをしている次第です。

そんな事情もあり、今回、いつもどおりにメルマガを配信できることを
本当に嬉しく思います。
ありがたいですね。

今月も長い文章になってしまい申し訳ありません。

吉田総合法律事務所の年末年始について
ご連絡をさせてください。

年内は12月28日（水曜日）16時で,
2022年の業務を終了いたします。
新年2022年は1月5日（木曜日）9時30分から、
業務を開始いたします。

ところで、ここで、11月と12月に吉田総合法律事務所のホームページで
新たに掲載したニューコンテンツをご紹介いたします。
ご興味のある項目がありましたら、
クリックしてお読みいただけますと嬉しく思います。

・業務委託契約書のポイントや注意点とは？
https://yoshida-law.us11.list-manage.com/track/click?u=9b78c20553f238da5c697d1d4&id=c3380aee9f&e=195a2b61c0

・NDA(秘密保持契約)で注意すべきことは？
https://yoshida-law.us11.list-manage.com/track/click?u=9b78c20553f238da5c697d1d4&id=057cdca254&e=195a2b61c0

・契約書はなぜ重要なのか？弁護士にチェックしてもらった方が良いのか？
https://yoshida-law.us11.list-manage.com/track/click?u=9b78c20553f238da5c697d1d4&id=705dca9fe6&e=195a2b61c0

・経営権に関するリスクマネジメントとは？
https://yoshida-law.us11.list-manage.com/track/click?u=9b78c20553f238da5c697d1d4&id=07ebc9c211&e=195a2b61c0

また以下は、当事務所が提供している各種サービスのご説明です。
特に最近の傾向として、

「顧問弁護士はいるけれども弊社の顧問弁護士はこの領域は不得意そうだ、
顧問契約の切替えは考えていないが、この分野だけ特化して
十分な対応力のある他の事務所弁護士に継続相談したい」、
というご要望をお聞きする例が増えています。

そこで、お客様は顧問弁護士との関係を維持されたままで、
お客様が補強したい特定分野（契約書審査、問題社員対応コンサルサービスなど）
の集中対応をご検討できるサービスもご用意しました。
（今年に入ってから特に契約書審査、問題社員その他労働法相談が激増中です。）

契約書審査（チェック・レビュー）・契約書作成費用
https://yoshida-law.us11.list-manage.com/track/click?u=9b78c20553f238da5c697d1d4&id=530d361587&e=195a2b61c0

問題社員対応コンサルティングサービス
https://yoshida-law.us11.list-manage.com/track/click?u=9b78c20553f238da5c697d1d4&id=139c7ffce2&e=195a2b61c0

また当事務所の法律顧問契約のご提案もご案内いたします。
https://yoshida-law.us11.list-manage.com/track/click?u=9b78c20553f238da5c697d1d4&id=6c0d5ee5ae&e=195a2b61c0

以下は前回メルマガ（2022年10月号）でご紹介したコンテンツです。
ここもご興味のある項目がありましたら、
クリックしてお読みいただけますと嬉しく思います。

・株主の相続と権利行使の問題とは？
https://yoshida-law.us11.list-manage.com/track/click?u=9b78c20553f238da5c697d1d4&id=b19f536198&e=195a2b61c0

・固定残業代制度で注意することは？
https://yoshida-law.us11.list-manage.com/track/click?u=9b78c20553f238da5c697d1d4&id=97bf31df3e&e=195a2b61c0

・就業規則Q＆A　在宅勤務導入または副業・兼業の承認の際のポイントとは
https://yoshida-law.us11.list-manage.com/track/click?u=9b78c20553f238da5c697d1d4&id=4b1c2abda7&e=195a2b61c0

・不正競争防止法の営業秘密とは？
https://yoshida-law.us11.list-manage.com/track/click?u=9b78c20553f238da5c697d1d4&id=e02ca5498b&e=195a2b61c0

今年もかなりのニューコンテンツを掲載することができ、
吉田総合法律事務所としての有益情報提供も充実してきました。
来年はより一層の有益情報のご提供に努力して参ります。
皆様におかれましても、ご興味のあるコンテンツをお読み頂けますと、嬉しく思います。

今年も残すところ、あと数日です。
本年も本当にありがとうございました。
どうか皆様も元気で年末年始をお過ごしください。

これからも、皆様のお役に立てるよう、
より一層心を込めて努めさせていただきます。
私どもで何かお役に立てることがございましたら、
遠慮なくお申し付けください。
どうかよろしくお願い申し上げます。

吉田良夫

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今月のメルマガ　　　　　　　　　　　　　 2022年6月号
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◆夏の到来で猛暑になりそうです
～今年の夏も元気にのりきましょう～
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皆様

梅雨寒から、あっという間に蒸し暑い夏になったようです。
今年の7月、8月、9月は例年より高温になるらしいので、
どうか体調にご留意されて夏をお過ごしください。

ところで、以前はときどきジムで汗を流していましたが、
新型コロナでジムを退会しました。
今は、運動のためにジムに行こうかと思っても、
ジムではマスク必須ですから、躊躇してしまいます。

そこで、この1，2ヶ月は、
朝の通勤時間と土日で、なるべく歩くようにしています。
朝の通勤で歩く時間を増やすと、
事務所に着くころには、汗をかいてしまいます。
汗が収まってから仕事になりますが、
朝の日光を浴びることで、
心身の健康に相当によい影響があるそうです。

これから気温が高くなりますが、
来月のメルマガの時まで続けてみようと思っております。

ところで、吉田総合法律事務所のホームページでは、
以下の新しい記事を掲載することができました。
これも事務所メンバーの努力のたまものです。

・2022年道路交通法改正～白ナンバー車使用事業者のアルコールチェック義務化へ～
https://yoshida-law.us11.list-manage.com/track/click?u=9b78c20553f238da5c697d1d4&id=7866696eb7&e=195a2b61c0

これは、道路交通法改正の記事です。
白ナンバー車使用事業者でも、アルコールチェックが義務化されるので、早めの対策が必要になります。
アルコールチェックのための機材が不足して、備品をそろえるのに苦労するという報道もありますので、入手可能な会社様は早めのご準備をされてください。

以下の3つの記事は、従業員301人以上の企業が公益通報者保護法に対応する場合の注意事項を整理したものです。
管轄の消費者庁へ問いあわせをした内容もあります。
ご検討の企業様には、どうかお読みいただけたらと思います。

・公益通報対応業務従事者と守秘義務について
https://yoshida-law.us11.list-manage.com/track/click?u=9b78c20553f238da5c697d1d4&id=de500cf69c&e=195a2b61c0

・顧問弁護士が従事者として公益通報対応業務を行うことの注意点
https://yoshida-law.us11.list-manage.com/track/click?u=9b78c20553f238da5c697d1d4&id=65ab341355&e=195a2b61c0

・公益通報の対象事実について（パワハラ防止法との関係で）
https://yoshida-law.us11.list-manage.com/track/click?u=9b78c20553f238da5c697d1d4&id=b69b496927&e=195a2b61c0

また、昭和２７年に「公開経営（オープン・マネジメント）」
の推進を目的に設立された、
一般社団法人 公開経営指導協会（略称JCI）様の機関誌に、
ハラスメントについての原稿を寄稿させて頂きました。
そして、JCI様のご厚意により、寄稿原稿の事務所HP掲載、
本メルマガにて紹介をさせていただくことができました。
https://yoshida-law.us11.list-manage.com/track/click?u=9b78c20553f238da5c697d1d4&id=7a691130f9&e=195a2b61c0

これらもお読み頂けますとありがたいです。

どうか皆様も元気でお過ごしください。
元気が何より、元気が一番です。

吉田良夫